Bei der ARE gibt es eine 39-Stunden-Woche ohne Kernzeit mit Gleitzeitmöglichkeit. Für Gutstunden werden bis zu 10 Gleittage im Jahr gutgeschrieben.

Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, ist für uns mittlerweile selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter können hier zwischen zwei Modellen wählen: 65 Home Office Tage pro Jahr oder optional auch 100 Tage pro Jahr mit Desk Sharing. Uns ist es wichtig, Flexibilität zu gewähren und das Beste aus beiden Welten zu bieten. Unserer Erfahrung nach ist der persönliche Austausch mit Kolleginnen essentiell und unverzichtbar, was für die regelmäßige Anwesenheit im Büro spricht. Der Wegfall der Pendelzeit und die bessere Vereinbarung von Beruf und Freizeit lassen uns gleichzeitig am Erfolgsmodell Home Office festhalten.

Die ARE ermöglicht zur besseren Vereinbarkeit der beruflichen Tätigkeit und besonderen privaten Umständen eine 4 Tage-Woche.

Wir sorgen dafür, dass du gut erholt bleibst! Karfreitag, Heiliger Abend und Silvester sind bei uns kollektivvertraglich geregelt frei, damit du Zeit mit Familie und Freunden verbringen kannst. Zudem gibt es nach deinem dritten Arbeitsjahr einen zusätzlichen Urlaubstag.

Für werdende Eltern gibt es eine eigene Ansprechperson, die den gesamten Prozess – von Bekanntgabe der Schwangerschaft bis zum Wiedereintritt nach der Karenz – begleitet. Zudem bieten wir ein umfangreiches "Karenzmanagement", ein webbasiertes Informationstool rund um Eltern-, Väter- und Pflegekarenz in Kooperation mit dem ABZ*Austria. Außerdem bieten wir eine Kinderbetreuung in den Sommerferien und flexible Arbeitszeitmodelle, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Die ARE unterstützt aktiv ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Mütter- und Väterkarenzen, geringfügigen Anstellungen, Elternteilzeit und Betreuungsmöglichkeiten bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch der Papamonat wird seit 2019 gerne in Anspruch genommen.

Wir setzen auf deine langfristige Entwicklung und investieren jährlich durchschnittlich 1.000 Euro in deine Aus- und Weiterbildung. Über unsere BIG Online Akademie hast du Zugang zu mehr als 20 E-Learnings. Zudem kannst du auf unseren Coachingpool zurückgreifen, der dich bei spezifischen beruflichen Herausforderungen unterstützen kann.

Dein Engagement wird honoriert. Wer bei uns arbeitet, erhält eine Erfolgsprämie, die auf den individuell vereinbarten Zielen basiert. Dies soll deinen persönlichen Erfolg und dein Engagement im Unternehmen fördern und belohnen.

Wir unterstützen dein Mittagessen mit bis zu 5 Euro täglich oder mit 2 Euro deinen Einkauf in vielen Geschäften. Ob Kaffee, Sodawasser oder frisches Obst – bei uns stehen dir jederzeit kleine Erfrischungen und Snacks zur Verfügung. 

Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Rückentrainings und die Möglichkeit zur arbeitspsychologischen Beratung. Zudem organisieren wir konzernweit Sport-Events, um auch das Miteinander zu fördern. Der Vienna City Marathon, verschiedene Business Runs in mehreren Städten oder Fußball-Turniere sind nur ein paar Beispiele von vielen. 

Wenn du nach einer krankheitsbedingten Auszeit in den Beruf zurückkehrst, unterstützen wir dich mit einem sanften, schrittweisen Wiedereinstieg. In den ersten drei Monaten kannst du deine Arbeitstage flexibel gestalten und dich ganz nach deinen Bedürfnissen und Möglichkeiten langsam wieder an den Arbeitsalltag gewöhnen.

Unser Betriebsrat setzt sich für zahlreiche Vergünstigungen ein, darunter Einkaufsgutscheine, Apothekenrabatte und weitere spezielle Aktionen. So profitierst du von tollen Angeboten und Ersparnissen.

Nach deinem Probemonat erhältst du Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder kannst von Bikeleasing-Angeboten profitieren. Wir fördern eine umweltbewusste Mobilität und bieten ein kostenloses Fahrradservice an mehreren unserer Standorte an.

Wir denken auch an deine Zukunft: Ab dem ersten Jahr im Unternehmen leisten wir monatlich einen Beitrag von 1,25 % deiner Bemessungsgrundlage zur Bundespensionskasse AG.

Nutze dein Netzwerk! Wenn du passende Bewerber oder Bewerberinnen für unsere offenen Stellen empfiehlst, warten attraktive Prämien auf dich. So kannst du aktiv dazu beitragen, neue Talente für die ARE und den gesamten BIG Konzern zu gewinnen.

Am ersten Arbeitstag erhältst du dein Handy und einen Firmenlaptop.